ADMINISTRAÇÃO
Para tanto são trabalhadas atividades criativas e dinâmicas, partindo sempre das experiências e vivências do aluno, e fornecidas informações que o ajudem a ampliar redes de significados.
OBJETIVOS DO CURSO:
Capacitar profissionais na área de Administração com conhecimentos teórico-práticos, dotados de espírito empreendedor, para atuarem no mercado de maneira criativa e inovadora, e preparados para intervir de modo responsável e ético na realidade social.
Formar administradores com ferramentas de cunho quantitativo, qualitativo e instrumental, capacitados para trabalhar em organizações dos três setores e/ou empreendedores que possam gerar riquezas através de novos negócios. Administradores com valores éticos e humanísticos, que caracterizam o profissional apto a "aprender a aprender", e a gerir as novas mudanças organizacionais.
Incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica visando ao desenvolvimento, na criação e a difusão da cultura nas respectivas habilidades da Administração, divulgando o conhecimento e o saber por meio do ensino, de publicações ou de outras formas de comunicação, estimulados ao constante aprimoramento intelectual e profissional.
Desencadear processos participativos, para o desenvolvimento do espírito empreendedor, bem como valores profissionais e éticos para o exercício responsável da atividade administrativa.
ÁREA DE ATUAÇÃO:
O Administrador é o responsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa. É ele que ordena os fatores de produção e fiscaliza sua eficiência, , e estuda a utilização da mão-de-obra de modo a obter elevados e crescentes índices de produtividade; que cuida do controle dos equipamentos, supervisiona atividades, avalia resultados, corrige distorções e replaneja os serviços administrativos. Ocupa-se ainda do recrutamento, seleção e admissão de pessoal, da administração financeira, das relações públicas e industriais, além da análise de programas e métodos. Enfim, deve possuir visão generalista da Administração nos diversos ramos de atividades, objetivo que a FAMPER oferece para o bacharel em Administração que ela forma.
DURAÇÃO DO CURSO:
A duração total do Curso Bacharel em Administração da FAMPER é de 04 (quatro) anos, divididos em 08 (oito) semestres letivos, com tempo máximo de integralização de 06 (seis) anos, divididos em 12 (doze) semestre.
TOTAL DE VAGAS:
O curso oferece 50 (cinquenta) vagas anuais, nos dois semestres letivos do ano.
CARGA HORÁRIA:
De acordo com as Diretrizes Curriculares para o Curso de Bacharel em Administração, deve apresentar carga horária mínima de 3.000 horas. O curso de Administração da FAMPER possui 3.320h.
MATRIZ CURRICULAR:
1º Período
CH
Introdução a Filosofia e a Sociologia
60
Informática Básica
60
Língua Portuguesa e Comunicação
60
Teoria Geral da Administração
60
Matemática Básica
60
Metodologia de Pesquisa
60
Extensão 10%
Total do Semestre - 360h
2º Período
CH
Economia I
60
Fundamentos do Agronegócio
60
Psicologia Organizacional
60
Matemática Financeira
60
Fundamentos do Marketing I
60
Evolução da Industria 1.0 à 5.0
60
Extensão 10%
Total do Semestre - 360h
3º Período
CH
Análise Organizacional e de Processos
60
Direito I
60
Economia II
60
Estatística
60
Gestão Ambiental
60
Gestão de Pessoas
60
Extensão 10%
Total do Semestre - 360h
4º Período
CH
Fundamentos do Marketing II
60
Higiene e Segurança do Trabalho
60
Direito II
60
Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos
60
Mercado Internacional de Produtos Agro industrializados
60
Contabilidade Introdutória
60
Extensão 10%
Total do Semestre - 360h
5º Período
CH
Gestão da Informação
60
Administração de Operações
60
Custos Gerenciais
60
Pesquisa Operacional
60
Administração do Agronegócio
60
Estágio Supervisionado I
90
Extensão 10%
Total do Semestre – 390h
6º Período
CH
Sincronização da Produção
60
Finanças Empresariais I
60
Gestão da Qualidade
60
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
60
Cadeias Agroindustriais
60
Estágio Supervisionado II
105
Optativa A
30
Extensão 10%
Total do Semestre - 435h
7º Período
CH
Administração de Cooperativas
60
Tecnologias, Inovações e Inteligência de Negócios
60
Administração de Vendas
60
Finanças Empresariais II
60
Estratégia Mercadológica Competitiva
60
Estágio Supervisionado III
105
Optativa B
30
Extensão 10%
Total do Semestre - 435h
8º Período
CH
Administração de Serviços
60
Direitos Humanos e Ética Profissional
60
Governança Corporativa e Compliance
60
Empreendedorismo
60
Princípios da Administração Pública.
60
Mercado de Capitais e Commodities
60
TCC
60
Extensão 10%
Total do Semestre – 420h
ESTÁGIOS:
O estágio supervisionado previsto no currículo do Curso de Bacharel em Administração vem de encontro com as Diretrizes Curriculares Nacionais aprovadas pelo Parecer CNE/CES/04/2005 de 13 de julho de 2005. Consta de atividades de prática pré-profissional, exercidas em situações reais de trabalho, sem vínculo empregatício. É desenvolvido em espaços administrativos, que pode ser na empresa de propriedade do próprio estagiário, na empresa na qual esteja vinculado laboralmente, na Empresa Júnior da FAMPER, ou na própria instituição mediante convênio.
É obrigatório ao aluno a integralização da carga horária total do estágio supervisionado, prevista no currículo do curso. É realizado do 5º ao 7o período, contemplando a articulação da teoria com a prática. Nele são relatadas pelos acadêmicos, as pesquisas, leituras, experiências, enfim, a ação desenvolvida no local de estágio. É orientado, supervisionado e avaliado por um professor do curso. A operacionalização do estágio está regulamentada em regimento próprio, aprovado pelo Conselho Superior da FAMPER.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO:
O Trabalho de Conclusão do Curso - TCC consiste na construção de um Projeto, durante o transcorrer do curso, como apoio em disciplinas do curso. É realizado de forma individual, orientada por docente da Instituição. O acompanhamento é distribuído em orientações (on line e presenciais quando necessário), escrita, discussões, qualificação e apresentação final em banca. O objetivo é propiciar momento de entrelaçamento técnico-científico, estimulando a produção e a crítica de conteúdos trabalhados durante o curso.
ATIVIDADES COMPLEMENTARES:
As atividades complementares possuem como objetivo o enriquecimento curricular com atividades extraclasses, como participação em semanas acadêmicas, congressos, simpósios, encontros, fóruns, iniciação científica, monitoria, atividades práticas na área administrativa e atividades de comunicação e expressão cultural.
A operacionalização está regulamentada em documento próprio, aprovado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da FAMPER
LABORATÓRIO ESPECÍFICO:
O Laboratório do Curso de Bacharel em Administração da FAMPER – a Empresa Júnior, é uma empresa sem fins lucrativos e possui a denominação de DOMÍNIO JÚNIOR CONSULTORIA. Fundada em 12 de agosto de 2006, está regida por Estatuto próprio e regulamento interno,
O principal objetivo da Empresa Júnior é proporcionar aos acadêmicos do Curso um espaço adequado para aliar a teoria na prática, por meio do desenvolvimento de trabalho em equipe, permitindo um contato com a área de atuação, bem como estimular habilidades relevantes para a formação do administrador, preparando-o para atuar no mercado de trabalho.
Durante as atividades que envolvem o projeto, os alunos adquirem experiência sobre a dinâmica do trabalho em equipe, a importância do planejamento e o caráter sistêmico das atividades organizacionais.
Dentre as ações praticadas estão a elaboração de pesquisa de mercado e elaboração de plano de negócio simplificado, envolvendo análises do processo produtivo, custos de abertura e de produção, avaliação da concorrência e planejamento de vendas, considerando noções de preço e quantidade de equilíbrio, entre outras.
CARGA HORÁRIA:
3.320 horas
MODALIDADE:
Presencial
FORMAÇÃO:
Bacharelado
PORTARIA DE RECONHECIMENTO:
PORTARIA DE AUTORIZAÇÃO:
RESPONSÁVEL:
Prof. Keitilanger Hahn
DURAÇÃO:
4 Anos